تعلن شركة تكافل الراجحي عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس للعمل بمدينة الرياض، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
1- مسئول أول (مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات).
(Senior Officer IT Service Desk )
المؤهلات والخبرات:
– درجة الدبلوم / البكالوريوس في علوم / هندسة الحاسب أو تقنية المعلومات أو المجالات الأخرى ذات الصلة.
– لا يشترط الخبرة المسبقة.
التقديم:
للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم: اضغط هنا
2- مدير – أداء المطالبات.
(Manager – Claims Performance)
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو المجالات الأخرى ذات الصلة.
– 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
الوصف الوظيفي:
الإشراف على أنشطة إدارة أداء المطالبات من خلال جمع وتحليل جميع البيانات والمعلومات ذات الصلة من أجل توقع الاتجاهات وتحديد الثغرات ذات الصلة ومراقبة الأداء على مدار فترة زمنية – لتحسين العمليات واستخدام الموارد.
التقديم:
للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم: اضغط هنا
3- مدير أول – إنتاج تقنية المعلومات.
(Senior Manager – IT Production)
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس / الماجستير في علوم / هندسة الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو المجالات الأخرى ذات الصلة
– 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
الوصف الوظيفي:
– إدارة إنتاج تقنية المعلومات وإدارة الصيانة اليومية وتوفير الدعم الفني لأنظمة تكنولوجيا المعلومات من أجل ضمان التوافر المستمر لجميع المستخدمين النهائيين لخدمات تكنولوجيا المعلومات و لتمكين عمليات تكنولوجيا المعلومات الفعالة.
التقديم:
– للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم: اضغط هنا
4- مدير التعويضات والمزايا.
(Manager – Compensation & Benefits)
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
– خبرة عملية كمدير تعويضات ومزايا.
– خبرة سابقة في ممارسات الموارد البشرية وإدارة دورة التعويض.
– معرفة العمل بأنظمة تقييم الوظائف وتحليل الوظائف.
– الإلمام بأنواع مختلفة من الحوافز والمزايا.
– معرفة واسعة ببرامج الاوفيس.
– مهارات كمية وتحليلية قوية.
ملخص المهام الوظيفية:
– تحديد حزمة تعويضات ومزايا شاملة عادلة ومنصفة وتنافسية تتناسب مع استراتيجية الشركة وأهداف العمل وتتوافق معها.
– تطوير فلسفة تعويض متسقة تتماشى مع ثقافة العمل والأهداف التنظيمية.
– التأكد من أن ممارسات التعويض تتوافق مع قانون العمل والتشريعات الحالية (المساواة في الأجور وحقوق الإنسان ، إلخ).
– استخدام الأساليب والتقنيات المختلفة واتخاذ قرارات تستند إلى البيانات بشأن التعويضات المالية المباشرة وغير المالية.
– تقييم احتياجات الموظفين ومعرفة ما يحفزهم.
– إعداد تحليل الوظائف وتقييمات الوظائف وتصنيفاتها.
التقديم:
للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم: اضغط هنا
5- مدير التسعير الاكتواري.
(Actuarial Pricing Manager).
الوصف الوظيفي:
– المساهمة في تطوير استراتيجية التسعير الاكتواري من خلال توفير المدخلات والخطط ذات الصلة بما يتماشى مع أهداف العمل العامة.
– التأكد من ترجمة استراتيجية التسعير إلى خطط أعمال تشغيلية فيما يتعلق بأنشطة التسعير ومراقبة أداء التنفيذ من أجل تحقيق أهداف الإدارة.
– مراجعة وتقييم إستراتيجية تسعير الوكلاء للتأكد من أن سعر البيع الحالي للسياسات لا يؤثر على التوازن المستقبلي وتحديد الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة من أجل التخفيف من المخاطر.
– تحليل والتوصية باستراتيجيات التسعير الفعالة وتقييمات السوق بالتنسيق الوثيق مع فريق Under-Writing لاكتساب ميزة تنافسية على المنافسين الآخرين في السوق.
التقديم:
للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم: اضغط هنا
6- مدير علاقات الوسطاء.
(Brokers Relationship Manager)
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في تخصصات (إدارة، المالية، المبيعات) أو تخصص ذي صلة.
– مهارات الحاسب الآلي وبرامج أوفيس.
– مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
ملخص المهام الوظيفية:
– بناء والحفاظ على علاقات تجارية مستمرة مع الوسطاء لتحفيزهم على بيع منتجات وخدمات ART ، وتقديم المساعدة فيما يتعلق باكتساب العملاء ، والمسائل التقنية والتنظيمية وتبادل المعلومات من أجل الوصول إلى أهداف المبيعات والربحية وفقًا للخطة التجارية.
– تحديد مطالب وسطاء التدريب وإعداد خطط التدريب لتعريفهم بمنتجات ART والمبادئ التوجيهية والمعايير وشمول الاكتتاب ومعالجة المطالبات.
– الإشراف على التواصل الداخلي لوحدات العمل مع الوسطاء لتسهيل العلاقات الجيدة وزيادة قيمة العلاقات والحفاظ على سمعة جيدة.
– عقد اجتماعات منتظمة مع الوسطاء لمناقشة الأداء العام للتأكد من أنها تلبي احتياجات العمل ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.
– إعداد التقارير الدورية والمخصصة ذات الصلة في الوقت المناسب وبدقة من أجل تلبية متطلبات الإبلاغ وظيفة ، والسياسات والمعايير.
التقديم:
للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم: اضغط هنا
7- أخصائي – إدارة قاعدة البيانات.
(Specialist – Databased Administration).
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات / علوم الحاسب أو تخصص ذي صلة.
– خبرة عملية سابقة في مجال ذي صلة.
المهام الوظيفية:
– للحفاظ على قاعدة البيانات تعمل بسلاسة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. وتوفير تدفق سلس للمعلومات في جميع أنحاء الشركة ، مع مراعاة كل من بنية بيانات الواجهة الخلفية وإمكانية الوصول إلى الواجهة الأمامية للمستخدمين النهائيين.
التقديم:
للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم : اضغط هنا
8- أخصائي أول – المخاطر التشغيلية.
(Senior Specialist – Operational Risk).
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو إدارة المخاطر أو التخصص ذي الصلة.
– خبرة 1 سنوات كحد أدنى فى إدارة المخاطر.
المهام الوظيفية:
– الاحتفاظ بسجل للمخاطر والضوابط بما في ذلك التحديثات الدورية لأوصاف الرقابة وفعاليتها.
– ساعد في نشر لوحات معلومات المخاطر ، وتأكد من التتبع الفعال لاستراتيجيات التخفيف من المخاطر الرئيسية
– العمل عن كثب مع مدير المخاطر على تطوير إستراتيجية المخاطر وبيان واضح لقابلية المخاطر ، بما في ذلك سياسات المخاطر الداعمة.
– مسؤول عن الامتثال لسياسة ومعايير وإجراءات الأمن السيبراني.
التقديم:
للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم: اضغط هنا
9- أخصائي أول – المخاطر المالية.
(Senior Specialist – Financial Risk).
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو الأساليب الكمية أو المحاسبة أو إدارة المخاطر أو إدارة الجودة أو التخصص ذي الصلة.
– خبرة 2 سنوات كحد أدنى فى العمل بدور المخاطر المالية.
ملخص المهام الوظيفية:
– تسهيل حسابات الملاءة والإشراف على دقة حسابات الملاءة التي تجريها إدارة المالية.
– توقع الملاءة المالية ووضع رأس المال بناءً على خطة العمل المعتمدة والبيانات المالية المقدرة المعدة من قبل إدارة المالية.
– بناء وتطبيق ومراجعة نماذج مخاطر السوق والائتمان والسيولة.
– العمل كجزء من إدارة المخاطر الإستراتيجية ، لتحديد مخاطر الأعمال والشركات المتعلقة بالمخاطر المالية والتأكد من دمجها في سجلات المخاطر جنبًا إلى جنب مع خطط التخفيف الخاصة بهم.
التقديم:
للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم: اضغط هنا
10- أخصائي أول تطوير البرمجيات.
(Software Development – Senior Specialist)
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات / علوم الحاسب.
– 3- 4 سنوات خبرة ضمن دور مماثل.
المهام الوظيفية
– تطوير حلول برمجية من خلال دراسة احتياجات المعلومات.
– التشاور مع المستخدمين.
– دراسة تدفق الأنظمة واستخدام البيانات.
– التحقيق في مناطق المشاكل ؛ بعد دورة حياة تطوير البرمجيات.
التقديم:
للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم: اضغط هنا
11- أخصائي إستمرارية الأعمال.
(Senior Specialist – Business Continuity)
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في الإدارة أو إدارة المخاطر أو التخصص ذي الصلة في موضوع ذي صلة.
– 1+ سنة في الخبرة ذات الصلة.
الوصف الوظيفي:
– دعم تطوير وصيانة واختبار برنامج استمرارية الأعمال للشركة.
– دعم جميع أنشطة خطة العمل اللازمة لتمكين المنظمة من إدارة الأحداث والأزمات.
– كذلك تلبية متطلبات الامتثال لتخطيط خطة استمرارية الأعمال.
– تحديد وتوثيق واختبار احتياجات العمل مقابل البنية التحتية للشركة وتحديد استراتيجيات الاسترداد والثغرات.
التقديم:
للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم: اضغط هنا